در این پژوهش، ابتدا یک مدل ریاضی جدید مبتنی بر مدل تخصیص درجه دوم برای طراحی استقرار بهینه تسهیلات در هر دوره از افق برنامه ریزی زمانی چنددوره ای مسیله استقرار پویا و تصادفی تسهیلات ارایه می شود. در این مدل، علاوه بر در نظرگرفتن مسیرهای چندگانه تولید برای قطعات، فرض می شود که تقاضای محصولات متغیرهای تصادفی مستقل با توزیع نرمال باشند؛ به طوری که میانگین و واریانس آن ها از یک دوره زمانی به دوره دیگر به طور تصادفی تغییر کند؛ همچنین برای حل مدل ریاضی پیشنهادی، یک الگوریتم ترکیبی فراابتکاری جدید با استفاده از الگوریتم های کرافت و شبیه سازی تبرید ارایه می شود. مدل و الگوریتم ترکیبی پیشنهادی با روش های طراحی آزمایش، مطالعه موردی واقعی، حل چند مسیله نمونه و انجام تحلیل حساسیت مورد اعتبارسنجی قرار می گیرند. نتایج نشان می دهد که الگوریتم ترکیبی پیشنهادی از نظر کیفیت جواب و زمان محاسبه نسبت الگوریتم تبرید شبیه سازی شده دارای عملکرد بهتری است؛ همچنین امکان استفاده از مدل پیشنهادی برای طراحی استقرار تسهیلات در محیط های تصادفی و قطعی سیستم های تولیدی سنتی و مدرن وجود دارد.

علی رغم اهمیت و جایگاه منابع انسانی به عنوان محرک کارآفرینی، لزوم توجه به مدیریت منابع انسانی و زیرسیستم های فرعی آن بیش از پیش احساس می شود. با توجه به نقش سیستم های جبران خدمات در تامین، نگهداری و انگیزش نیروی انسانی، پژوهش حاضر به بررسی چگونگی تاثیرگذاری سیستم های جبران خدمات بر کارآفرینی می پردازد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی از شاخه همبستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش دربرگیرنده کارمندان شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت می باشد. ابزار اصلی گردآوری داده ها پرسش نامه است. نتایج پژوهش نشان می دهد جبران خدمات بر کارآفرینی تاثیر مثبت و معناداری دارد. هم چنین جبران خدمات عادلانه، تشویقی و مبتنی بر عملکرد بر کارآفرینی سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارد، بدین معنا که با انعطاف پذیر ساختن ساختارهای جبران خدمات، امکان ارتقای کارآفرینی فراهم می گردد.

هدف این مقاله تدوین الگوی انعطاف پذیری تولید در صنایع غذایی می باشد. تحقیق حاضر از نظر روش تحقیق از نوع آمیخته کیفی و کمی است. در بخش پژوهش کیفی، روش داده بنیاد ابزاری برای ساخت مدل مفهومی انعطاف پذیری تولید می باشد. نمونه آماری این بخش، شامل 20 نفر از خبرگان آشنا به موضوع انعطاف پذیری تولید است. روش نمونه گیری در بخش کیفی، روش گلوله برفی می باشد. روش جمع آوری داده ها در این بخش مصاحبه نیمه ساختار یافته است. روش تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی، فرایند سه مرحله ای کدگذاری باز، محوری و انتخابی می باشد. نتایج این بخش نشان دهنده مدل پارادایم انعطاف پذیری تولید است. ابزار گردآوری داده ها در بخش کمی، پرسشنامه ای محقق ساخته بر اساس مقوله های فرعی و مفاهیم بدست آمده از مرحله کیفی می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها در این بخش تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری است. نمونه آماری در این بخش 201 نفر از مدیران شرکت های صنایع غذایی در استان آذربایجان شرقی می باشد. نتایج نشان می دهد که پویایی محیطی، افزایش توان رقابتی و دسترسی به بازار های جدید از جمله علل نیاز به انعطاف پذیری تولید است که در این راه خودکارسازی و تولید به موقع از راهبردهای صنایع برای دستیابی به انعطاف پذیری تولید تلقی می گردند؛ این عوامل دارای اثر مستقیم بر افزایش عملکرد سازمانی و رضایت مشتری به عنوان پیامدهای انعطاف پذیری است. نتایج همچنین نشان می دهد که مداخله گرهایی مانند عوامل مدیریتی، توانمندی مالی و. . می-توانند راهبردها را تحت تاثیر قرار دهند.

آنچه در دنیای امروزی بقا سازمان ها را تضمین می کند میزان موفقیت در برآورده سازی نیازها و خواسته های مشتریان می باشد و این امر میسر نیست، جز از طریق انعطاف پذیری محصولات و خدمات و همچنین طراحی سیستم هایی برای ایجاد انعطاف پذیری در ارائه کالا و خدمت. انعطاف پذیری خدمات یکی از مهم ترین و تأثیرگذارترین عامل های موفقیت سازمان ها و شرکت های امروزی می باشد. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی جهت تشخیص عوامل تأثیرگذار بر انعطاف پذیری خدمات و تشخیص چگونگی رفتار این عوامل در مؤسسات مالی است. بدین جهت، شاخص های اصلی مؤثر بر عملکرد خدمات سازمان از ادبیات پژوهش استخراج گردید سپس با استفاده از نظرات افراد خبره روابط و میزان تأثیرگذاری هریک از این متغیرها تعیین گردید که از آنها به عنوان ورودی در ساخت مدل شبیه سازی استفاده شد. در مرحلۀ شبیه سازی دیاگرام جریان با استفاده از نرم­افزار و نسیم ترسیم شد و آزمون های اعتبارسنجی مدل نیز انجام شد. در نهایت نیز الگوی اثربخشی انعطاف پذیری در خدمات ارائه شد که با توجه به دیاگرام جریان و سناریوهای مطرح شده، مشخص شد در بازۀ زمانی مورد مطالعه میزان انعطاف پذیری خدمات از طریق سناریو پیشنهادی به میزان تقریبی 14 درصد افزایش داشته است. نتایج به دست آمده از این پژوهش می تواند مبنایی برای تبیین راهبردهای انعطاف پذیری خدمات در سایر مؤسسات مالی قرار بگیرد.

امروزه تغییرات سریع فناوری، فعالیت های بنگاه های اقتصادی را به طور عمیقی تحت تاثیر قرار داده است. درواقع، رونق اقتصادی کشورها، صنایع و شرکت ها به بهره برداری مناسب از فناوری وابسته است. امروزه سازمان ها به قدرت انطباق و انعطاف بسیار بالایی نیاز دارند تا نه تنها بتوانند در محیطی که ثابتش تغییر است، دوام بیاورند بلکه به کارایی نیز دست یابند. در این پژوهش تاثیر پویایی فناورانه بر کارایی عملیاتی با میانجی گری انعطاف پذیری تولید مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار مورد استفاده به منظور گردآوری اطلاعات، پرسشنامه می باشد که توسط کارشناسان و مدیران 101 شرکت تولیدی فعال در شهرستان رشت تهیه شده است. روایی پرسشنامه از طریق مبانی نظری و نظر خبرگان و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز، از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که می توان با افزایش انعطاف پذیری، پاسخ موثرتری به تغییرات فناورانه حاصل از محیط داد و منجر به کارایی عملیاتی بهتر گردید.

تغییر در شرایط بازار و بدنبال آن تنوع تولید، ضرورت تولید محصولات با کیفیت بالاتر و قیمت پایین تر، حذف یا کاهش زمانهای آماده سازی، حذف یا کاهش موجودی در جریان ساخت و موارد مشابه شرایطی را پدید آورد که سیستم های رایج ساخت قادر به پاسخگویی به نیازهای تولید نبود. این شرایط منجر به طراحی و توسعه سیستم های ساخت سلولی گردید. برای طراحی سلولهای کاری لازم است خانواده قطعات یا ماشین آلات مشابه یا فرآیندهای یکسان به سلولهای کاری تخصیص یابد به گونه ای که حتی المقدور حرکات بین سلولی کاهش یابد. همچنین اهداف دیگری نظیر حداقل کردن هزینه حرکات بین سلولی و حداکثر کردن تعادل بین سلولی و داخل سلولی نیز ممکن است مدنظر باشد و در این رابطه مدلهای مختلف توسعه داده شده است.در این مقاله یک مدل برنامه ریزی خطی جهت دستیابی به طرحهای استقرار سلولها بمنظور کاهش جریان بین سلولی ارایه شده است. در این مدل علاوه بر تخصیص قطعات به سلولها، با توجه به توالی ساخت قطعات، ماشین آلات لازم نیز به سلولهای کاری تخصیص می یابد و این تخصیص بگونه ایست که حداقل حرکات بین سلولی را بدنبال دارد. مدل مزبور برای یک کارخانه پیچ سازی با 2400 نوع پیچ و فرآیندهای متفاوت بکار گرفته شده و نتایج حل آنها ارایه شده است. در بکارگیری مدل ارایه شده، مبنای گروه بندی محصولات بدلیل تنوع و دامنه وسیعی که از لحاظ شکل و اندازه داشته اند فرآیند ساخت آنها بوده است. در انتها نیز ارزیابی کلی از استقرار نهایی حاصل از بکارگیری مدل و استقرار موجود در کارخانه پیچ سازی ارایه شده است.

ابتلا به بیماری سرطان، بحرانی آسیب زا می باشد که تاثیر به سزایی در ابعاد گوناگون زندگی شخص دارد. بنابراین هدف این پژوهش بررسی اثربخشی رواندرمانی مثبت نگر بر انعطاف پذیری شناختی، سرخوردگی زناشویی و رشد پس از آسیب در زنان مبتلا به سرطان در شهر مشهد بود.پژوهش حاضر نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون و پیگیری با گروه کنترل بود. جامعه آماری زنان مبتلا به سرطان مراجعه کننده به بیمارستان امید و مراکز تخصصی مشهد در سال 1400 بود. از میان این افراد، 36 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل ( هر گروه شامل 18 نفر) جایگزین شدند. سپس روان درمانی مثبت نگر (به مدت 8 جلسه 90 دقیقه ای) روی گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل هیچگونه درمانی دریافت نکرد. هر دو گروه به پرسشنامه های انعطاف پذیری شناختی دنای و ونادروال (2010)، سرخوردگی زناشویی کایزر (1993) و رشد پس از آسیب تدسچی و کالهون (1996) پاسخ دادند. داده ها با استفاده از روش تحلیل واریانس مکرر و آزمون تعقیبی بنفرونی با نرم افزار آماریSPSS نسخه 23 تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که مداخله رواندرمانی مثبت نگر بر افزایش انعطاف پذیری شناختی، افزایش رشد پس از آسیب و کاهش سرخوردگی زناشویی در زنان مبتلا به سرطان مؤثر بوده است (01/0 ≥p ).از آنجا که رواندرمانی مثبت نگر اثرات مطلوبی روی متغیرهای پژوهش پیش رو داشته است، بنابراین استفاده از آن به منظور روش درمانی موثر جهت حمایت از بیماران خاص سرطانی پیشنهاد می شود

لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.